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2020河南郑州大学地球科学与技术学院招聘高层次

  郑州大学是国家“211工程”重点建设高校、一流大学建设高校和教育部“部省合建”高校,由原郑州大学、郑州工业大学、河南医科大学于2000年7月10日合并组建而成,是涵盖文、理、工、医等12大学科门类的综合性大学;全日制普通本科生5.1万余人、各类在校研究生1.9万余人、留学生2500余人。拥有30个一级学科博士学位授权点、3个博士专业学位授权点、28个博士后科研流动站;有3个一流建设学科、6个国家重点(培育)学科、7个学科(领域)ESI排名全球前1%;拥有国家重点实验室、工程研究中心、工程实验室等12个国家级科研平台;现有教职工5700余人,其中两院院士15人、中国社会科学院学部委员2人,海外院士4人;“国家杰出青年科学基金”获得者8人、“长江学者奖励计划”入选者11人、国家“千人计划”人选者12人、国家“百千万人才工程”人选24人,形成了一支以院士和学术大师为引领,以“杰青”“长江”等为学术带头人,青年博士为骨干的人才队伍。

  植根中原文化的博大精深和沉稳厚重,多元文化交融共生、多学科交叉融合,形成郑大人包容宽厚、奋发进取的优良品质,孕育了“求是 担当”的郑大使命与精神,形成了“笃信仁厚、慎思勤勉”的郑大校风。站在新的历史起点上,学校确立了综合性研究型的办学定位,提出了一流大学建设“三步走”发展战略,力争到本世纪中叶建成世界一流综合性研究型大学。为实现新一轮的高质量发展,学校大力实施人才强校战略,按照“高端突破、团队集成、青年培育、结构优化”的思路,实施学科特聘教授计划,汇聚学术大师;实施青年拔尖人才培养计划,营造青年人才成长的良好环境。

  学院下设智慧城市研究院、时空大数据研究所、大气科学研究所(生态气象联合实验室)、地缘环境研究中心等研究机构和遥感科学与技术系、地理信息科学系等教学机构。

  学院师资力量雄厚,现有专职院士2人,杰青1人,教授10人(其中特聘教授4人),学院由我国著名地图学家、中国科学院院士高俊任院长。

  学院具有完备的、特色鲜明的地学人才培养体系。现拥有2个本科专业(地理信息科学、遥感科学与技术),2个一级学科硕士学位授权点(测绘科学与技术、地理学),1个专业硕士学位授权点(资源环境(测绘工程)),1个共享一级学科博士学位授权点(软件工程)。

  学院拥有浓厚的科学研究氛围。依托郑州大学建设和管理的国家超级计算郑州中心计划于2020年建成运行(峰值计算能力将达到10亿亿次/秒,达到全世界前十名的水平),将成为从事地球科学研究与教学的重大基础设施。另外,学院还设有河南省智慧政务工程技术研究中心、河南省气象大数据工程技术中心等多个省市级科研平台。近年来,学院先后争取到国家重点研发计划项目(课题)、国家自然科学基金、第二次青藏科考专项等项目支持,总经费达数千万元,多项科研成果获省部级以上奖励。

  学院积极开展学术交流与合作。对外先后与英国、美国、加拿大、德国等多个国家和地区的高校、科研机构建立学术交流关系。对内积极开展与中国科学院地理科学与资源研究所、中国地震局地球物理勘查中心、中国气象科学研究院、河南省气象局、战略支援部队信息工程大学等单位的学术合作与交流,提升郑州大学地球科学学科的学术影响力。

  学院将围绕郑州大学一流大学的建设目标,积极服务黄河流域生态保护和高质量发展、中原城市群和郑州国家中心城市建设等国家战略,依托国家超级计算郑州中心、智慧城市研究院、地图博物馆、生态气象联合实验室等优势资源,积极开展对地观测、青藏科考、一带一路、黄河模拟器、透明地球、智慧郑州等国家与区域重大科学研究,办好一流地学本科教育,建设以地图空间认知、高性能地理计算等为主要特色和优势的研究型学院。

  遥感科学与技术、自然地理、人文地理、地理信息系统、测绘科学与技术、地质学(水文地质、第四纪地质、遥感地质、地热地质等方向)、大气科学及气候或相关方向、生态学、计算机科学与技术(大数据、计算机软件开发等方向)、概率论与数理统计等相关专业。

  学科特聘教授分为学科首席教授、学科方向带头人、学科骨干3个类型。各类国家级人才计划(项目)入选者,海外高水平大学教授、副教授,学术水平与以上人才相当的各类高层次人才均可申报。

  2.年薪40-100万(税前),享受高水平成果奖励,安家费50-200万。

  3.自然科学提供科研启动经费100-300万,科研平台建设经费1000-3000万(经专家论证确定);哲学社会科学提供科研启动经费30-80万;协助组建卓越的科研团队、搭建与国际接轨的事业发展平台。

  自然科学或工程技术领域,年龄不超过40岁;取得博士学位后在海外连续工作36个月以上;取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

  2.年薪50-60万(税前),享受岗位绩效和高水平科研成果奖励,安家费100-150万。

  3.提供科研启动经费200万,科研平台建设经费1000-2000万(经专家论证确定);协助组建卓越的科研团队、搭建与国际接轨的事业发展平台。

  年龄在35岁左右,具有严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神的优秀青年人才。

  3.自然科学提供科研启动经费50万;哲学社会科学提供科研启动经费20万。

  依据人才类型,河南省及郑州市将在个人奖励、安居住房、科研经费等方面提供支持。

  1.奖励补贴。省财政设立中原院士基金,用于对经认定的高层次人才的奖励、科研经费支持。

  2.医疗社保。经认定的A、B、C类人才,分别纳入一级、二级、三级保健对象范围,享受相应的医疗保健(医疗保险)服务。经认定的高层次人才本人及其配偶、未婚子女,可按有关规定参加相关社会保险。

  3.子女入学和配偶就业。经认定的高层次人才子女在基础教育阶段,可按本人意愿,选择当地公办学校就读。

  4.出入境和居留便利。经认定的外籍高层次人才及其配偶和未满18周岁未婚子女,根据本人意愿,可推荐申报永久居留证。

  1.入选“智慧郑州”顶尖人才和国家级领军人才的高层次人才将分别获得500万元和200万元的奖励,并享有优厚住房政策;

  2.对于具有博士学位的青年人才,每月补贴1500元(36个月),首次购房补贴10万元;

  3.引进的高层次人才享受子女入学、医疗保障、户口迁入、居留签证等开辟绿色通道;

  4.对新获批的国家、省级各类研发平台给予500万元、100万元补贴;对新认定的国家、省级各类创新创业载体给予200万元、100万元补贴。

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